Het WinWin-gesprek faciliteren wij aan in het kader van:

1) Versnellen re-integratie spoor 1 en/of 2 door preventie van escalatie van een conflict op het werk

2) Normaliseren werkomstandigheden en bij voorkeur optimaliseren van gezondheid bevorderende werkomstandigheden

3) Start van herstel van vertrouwen als basis(voorwaarde) voor adequate vervolgstappen

Doelen van het gesprek zijn:
• Tijdig angel halen uit het conflict en escalatie voorkomen

• Creëren van een vruchtbare voedingsbodem voor gezamenlijke vervolgacties

• Focus op gewenste resultaten: verbinding, begrip, bijdragen aan vertrouwen, herstel van kandidaat, vergroten werkplezier, vlotte re-integratie en toename productiviteit

•Verminderen kosten ten gevolge van ziekteverzuim door arbeidsconflict en verminderen kosten voor vermijdbare interventies waaronder mediation, spoor 2 en juridische procedures.

Meer weten? Bel Leo Sonneveld voor een afspraak of meer informatie op 06 2631 4406 of stuur hem een mail