Het probleem is vaak dat mensen zich ongemakkelijk voelen om werkelijk te zeggen wat ze vinden. Of niet bereid zijn om te luisteren naar de mening van een ander. Met win-win communicatie kunt u hier verandering in brengen. Dat is goed nieuws voor uzelf en voor uw team. Maar ook buiten het werk is het van grote waarde.
Lees hoe u dit kunt veranderen met de kerntraining win-win communicatie.